Sebagai perusahaan yang besar dan sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik adalah hal yang lumrah, keberhasilan SERA tidak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh sebab itu, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas sebagai strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan juga terus memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa yang terbaik dalam dirinya. Diharapkan semua insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, serta mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan, sehingga tidak sedikit pula karyawannya yang memiliki karir Astra yang bagus.
Saat ini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras untuk memberikan solusi di bidang jasa dan solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri ini, sekarang SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, dan juga telah didukung oleh 2.587 insan atau karyawan SERA yang berprestasi. Bukan hanya itu, terdapat lebih dari 60% karyawan yang berusia muda, SERA merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarier dan juga mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, serta jasa pengelolaan logistik. Berikut adalah karir yang bisa di raih dengan Sera Astra.
PEOPLE DEVELOPMENT
Dari awal bergabung dengan SERA, karyawan akan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk juga didalamnya pelatihan. Program-program tersebut tidak hanya berfokus pada pengembangan profesional karyawan, tetapi juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.
Program pengembangan yang disediakan di SERA antara lain :
Program orientasi untuk karyawan baru:
Karyawan baru akan di bimbingan untuk memahami pekerjaan serta kultur perusahaan
Program Coaching:
Program Coaching rutin antara atasan dan bawahan dapat menggali aspirasi profesional serta kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja
Program pengembangan diri sendiri atau individu:
Program pengembangan karyawan yang akan disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, serta area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan juga workshop.
COMPENSATION & BENEFIT
Perusahaan SERA juga menyediakan remunerasi yang kompetitif dan juga tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Tidak hanya kompensasi di atas, SERA juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan untuk setiap tahunnya.
Bukan hanya itu, SERA juga telah menyediakan berbagai sarana yang akan menambah kesejahteraan karyawan, yakni menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan yang ada diluar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utamanya. Sehingga karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas seni, olahraga, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga akan terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.
Hal ini sebagai manfaat jangka panjang, untuk karyawan yang juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga nantinya akan terjamin masa pensiunnya, maka dari itu ayo mulai sekarang rangka karir kamu dengan cara bergabung di SERA dan dapatkan karir Astra terbaik kamu.
